Vormen
Theater als metafoor
- Bij deze pijler gaat het met name om het hanteren en gebruiken
van Theater als Metafoor voor issues die spelen.
Of die ontwikkeling vragen.
Denk aan samenwerkingsprojecten:
Iedereen even belangrijk in zijn/haar bijdrage aan
het totaal
Iedereen verantwoordelijk voor het eindresultaat
Cast én Crew
- Niet iedereen in een organisatie wil of kan meedoen
als 'acteur'
Er zijn diverse deelprojecten denkbaar, waardoor het project
in de hele organisatie gaat leven en zijn uitwerking krijgt in alle
geledingen
Voorbereiding
- Om een dergelijk project te kunnen realiseren
vraagt het natuurlijk gedegen vooroverleg met beslissers en
daartoe bevoegden binnen een organisatie
Maar evengoed ook met potentiële deelnemers
- Het betekent vervolgens een goed en overzichtelijk
(stappen-) plan en een heldere planning voorleggen met een
concrete einddatum
Begeleiding en Ondersteuning
- Het project wordt begeleid en ondersteund door één
of meer mensen van Triple T Community.
Zij hebben de supervisie, de eindverantwoordelijkheid, de regie
etc.
Het gebruik van werkvormen,
ontleend aan de theaterwereld,
biedt verrassende en creatieve
invalshoeken.
En mogelijkheden tot
verwerven van nieuw inzicht...:
... nieuw inzicht in eigen en
andermans competenties en
communicatieve vermogens.
En mogelijkheden om
competenties en vaardigheden
te versterken en uit te bouwen.
Het gaat erom de spelers zo ver
te brengen, dat ze op het toneel
met eigen probleemoplossing-
en komen; binnen gestelde
kaders en zonder souffleur
Het gaat erom hen daarin
vertrouwen te geven